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2019-09-20 14:27 来源:华夏生活

  

  对引进高层次人才给予的一次性奖励补贴、对高层次人才发放的特殊薪酬单列;对关键岗位、业绩突出的高层次人才可实行协议工资制、项目工资制、年薪制。集中宣传一年来各地区各部门贯彻落实全国人才工作会议精神和人才发展规划的创新举措和实际成效,报道“人才强省”、“人才强市”、“人才强县”、“人才强企”、“人才强校”、“人才强院”典型经验,宣传各地区各部门建设人才特区、人才发展改革试验区,创新人才工作体制机制等方面的典型经验,宣传为科技人才创新创业提供良好环境的进展和成效,宣传为青年人才创新创业解决后顾之忧的举措和经验。

实施助学回归工程,由县卫生、教育主管部门与生源地为新野县在省本科一批录取的卫生类在校生和教育部直属的六所师范院校的师范生签订返乡服务协议,在校学习期间给予每人每年1万元的资助。2017年以来,山东省邹平县探索建立“企业人才创新发展指数”排名制度,全面评估企业人才聚集情况,激发引才用才活力,有效促进了企业主体作用发挥。

  创业是一个机遇与挑战并存的过程,只有拥有积极的思维模式和人生态度,才能发现更多机会。签订预引进协议的在读博士研究生,自治区人才专项资金按照每人每年2万元标准连续资助2年至3年。

  机制创新,激发人才活力。      6月20日,省委书记、省人大常委会主任刘奇葆参观了正在成都举办的成都国际电子生产设备及技术展览会,强调要通过专业化、高端化、国际化展会,结合我省电子信息产业发展需要,重点引进和培育一批装备制造技术和项目,努力做强我省电子信息产业的装备制造。

  所以,要打造一支规模宏大的人才队伍,“诚邀”只是手段,“使用”才是根本。

  这些,都严重束缚、阻碍了骏马奋蹄、大鹏展翅,如果不及时改、彻底改,将影响自身的美誉度、吸引力,打击人才的积极性、创造性,甚至会让人才寒心而去。

  各级党委要充分认识加强联系专家工作的重要意义,建立完善党委联系专家制度,做好联系服务专家工作,把各类优秀专家团结凝聚在党的周围,为中国特色社会主义建设事业贡献智慧和力量。”中科院金属研究所所长杨锐有时候很同情、也很敬佩“少年成名”的卢柯,“因为一连串光环的过早降临,让他承受了巨大的心理压力下,但就在压力下他照样做出了很大成绩。

  “为调动国内高层次人才创新创业的积极性,中央及时推出‘万人计划’,专门面向国内遴选支持高层次人才。

  京津冀科技人才一体化亟须在顶层设计层面寻求突破。  提高人才视野“水平线”的同时,浙江对人才的“聚焦点”也更加精准。

  “高层次人才引进”重点对企业引进国家“千人计划”专家、“万人计划”专家和泰山产业领军人才等省级以上人才进行认定;“人才载体”侧重对企业创建技术中心、工程实验室、企业孵化器、院士工作站等平台载体进行评估;“人才储备”偏重对企业引进博士、硕士以及校企联合培养技术技能人才进行评价;“研发投入”着重对企业研发投入金额及获得科技奖励等进行审核。

  二、大力抓好学习培训和宣传引导工作抓好对《劳动合同法》的学习培训和宣传引导工作,直接关系到这部法律能否顺利得到贯彻执行。

  创新人才激励机制力促创新创业全国人社工作会议提出,要健全保障人才以创新要素参与利益分配的措施。   未来十几年,是我国人才事业发展的重要战略机遇期。

  

  

 
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保壳“老三样” 又添新玩法

2019-09-20 07:17    来源: 中国经济网-《经济日报》    
申报千人计划的一般程序海外高层次人才一般应与国内高校、科研机构、企业、商业金融机构等用人单位达成明确的工作意向,或已在国内开办企业,由用人单位或企业所在开发园区申报千人计划。

  经济日报·中国经济网记者 何 川

  目前A股上市公司年报已披露完毕,处于退市边缘的上市公司如何保壳成为市场关注的热点。从历史经验来看,上市公司被“退市风险警示”的绝大多数原因是业绩连年亏损,目前在85只ST股中,已有*ST油工、*ST金瑞等80家去年归属于母公司股东的净利润为正,成功扭亏为盈,有望“摘星脱帽”,但还有*ST嘉陵、*ST重钢等5家公司续亏。

  总体来看,这些ST股在主业不济的情况下,大多凭借着“老三样”,即资产出售、资产重组和财政补贴等实现扭亏。以*ST恒立为例,去年公司实现主营业务收入3981万元,同比下降14.5%;但归属净利润达到4799万元,同比增长202%。公司主业不振,利润却大幅增长,主要原因在于其出售子公司股权。2016年11月份,公司将全资子公司岳阳恒通实业80%股权出让给长沙丰泽,扭亏为盈。

  通过资产重组扭亏也是不少ST股的选择。*ST宏盛2016年8月份开始筹划重大资产重组,拟向上海凌垒出售莱茵达租赁45%股权,以现金方式向朗森汽车购买旭恒置业70%股权。莱茵达租赁45%股权的交易价格为1亿元,旭恒置业70%股权的交易价格为6891.37万元。本次重大资产重组后,公司置出了盈利能力较弱的融资租赁资产,同时置入盈利能力较强经营性房地产业务,持续经营能力得到较大改善,2016年实现盈利。

  此外,部分ST股还接受政府各种补贴。2016年第四季度,*ST中特获得政府补助资金5978万元,较上一年度同比增长184.01%,同时公司转让所持兵器装备集团财务有限责任公司部分股权取得收益6737.75万元,使得2016年业绩超出前期预计,并成功摘帽。此外,去年年报中,*ST中发计入当期损益的政府补助也达到了1736万元,助力公司盈利。

  值得关注的是,在上述3种较为传统的扭亏方式之外,2017年上市公司“保壳战”中也出现相对另类的玩法,“中国好股东”便是其中一例。2019-09-20,*ST亚星发布公告称,公司接收深圳长城汇理二号专项投资企业(有限合伙)无偿赠与的现金1.35亿元。后者是*ST亚星的控股股东,持有公司23.60%股权。公告显示,其无偿赠与的原因是“为了提升公司的持续经营能力、消除退市风险,并为未来公司开展产业转型打下坚实基础”。

  此外,还有ST股因为获得大笔补偿款而实现盈利。以*ST东钽为例,公司因终止重大资产重组而获得了3.52亿元的补偿款,有力支撑了公司保壳。根据年报显示,2019-09-20,东方钽业、中色东方与隆泰创投、大连远洋渔业金枪鱼钓有限公司及其实际控制人励振羽先生在《股权转让协议》有关罚则条款的基础上,经反复洽谈,最终确定了3.52亿元的补偿金额,并签署了《关于终止东方钽业重大资产重组相关事宜的协议》。

  财富证券分析师赵欢表示,“无论是通过出售资产,还是接受补贴和赠与,这种依靠短期收益扭亏的ST股未来业绩仍存在较大不确定性。只有那些通过主营业务收入大幅改善来扭亏的ST股,投资才有相对保障”。

  实际上,确实也有部分ST公司通过内部挖潜,由输血变造血,实现业绩扭亏。*ST神火表示,公司主营产品(煤炭、铝产品)价格与上年同期相比基本持平,但公司积极争取优惠政策支持,及时调整产业布局、优化产品结构,通过采取控产提效、挖潜增效、减亏增盈、节支降耗、减人降薪等一系列措施,成本费用大幅下降,公司主营业务盈利能力大幅增强。


(责任编辑: 魏京婷 )

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